工作职能概要： 1、负责业务部门的销售管理工作； 2、研究市场宏观方面的信息，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 任职要求： 1、有两年以上相关工作经验，年龄40岁以下； 2、具有市场营销、经营管理能力，有一定的人际关系处理能力； 3、善于培养、选拔优秀人才，注重团队凝聚力和素质的提升。福利待遇： 1、交纳五险；2、工作满半年的员工，每年4月份可享有定期加薪机会；每年有不定期给予加薪机会，根据个人表现和公司发展需要结合可进行即时申请；3、公司每周组织培训，主要为企业文化、职业规划、产品知识、技术技能、个人综合能力提升等培训；4、公司每年组织外出旅游、拓展训练等团队活动；5、上班时间：早8:30-晚5:30，8小时工作制；一单一双轮休；享受国家法定节假日及带薪年休假；6、工资构成：底薪+绩效+提成+奖金+补助